Der/Die Mitarbeiter/-in ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitnehmerüberlassung.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zufrieden sind.
Fakten:
mehr als 70% aller Zeitarbeitnehmer bekommen ein übertarifliches Arbeitsentgelt
rund 84% aller Zeitarbeitnehmer haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag
fast 34% aller Zeitarbeitnehmer werden vom Kundenbetrieb übernommen
Wir suchen ständig gute Mitarbeiter/-innen aus den verschiedensten Bereichen.
Nutzen Sie die Zeitarbeit als Sprungbrett für Ihre Karriere:
- Faire Bedingungen durch Tarifverträge mit dem DGB
- Branchenzuschläge passen Ihren Lohn an den, der Stammbelegschaft an
- Festanstellung durch Übernahme
- Berufliche Orientierungsmöglichkeit
- Weiterqualifizierung durch unterschiedliche Arbeitseinsätze
- Wiedereinstieg nach der Erziehungszeit
Sprechen Sie uns einfach an und informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten
In nahezu allen Branchen, Berufen, Funktionen und Hierarchieebenen kann Zeitarbeit eingesetzt werden. Durch die flexibel einsetzbaren Zeitarbeitnehmer können Unternehmen marktgerecht kalkulieren und ihre Aufträge termingerecht bearbeiten.
Ihre Vorteile:
- keine Beschaffungskosten
- kein zeit- und kostenaufwendiges Bewerbermanagement
- keine Einstellungskosten
- keine Lohnfortzahlung an Krankheits-, Urlaubs- und Feiertagen
- keine laufende Verwaltungskosten
- keine Weiterbildungskosten
- keine Beendigungskosten
- schnelle Stellenbesetzung
- pauschaler Verrechnungssatz nur für produktive Arbeitsstunden